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„Ich bin stolz darauf, die Black Fire @ Tinder ERG zu leiten, weil es mir ermöglicht, eine Gemeinschaft aufzubauen, die Erfahrung der schwarzen Mitarbeiter zu verbessern und einen positiven Einfluss auf die schwarze Benutzerbasis zu haben. Die Unterstützung durch die Führung und die Zusammenarbeit mit anderen Teams im gesamten Portfolio machen die Arbeit bei MG zu einer abgerundeten, positiven Erfahrung.“
„Die Zugehörigkeit zur Match Group hat mir die Möglichkeit gegeben, mit einigen der klügsten Köpfe unserer vielen Marken zusammenzuarbeiten. Es bot mir auch die Flexibilität, zwischen Teams zu wechseln, wofür ich äußerst dankbar bin, da ich meine Fähigkeiten erweitern und an neuen wirkungsvollen Projekten arbeiten konnte. Es ist wirklich lohnend, Teil einer Organisation zu sein, die Innovation und Mitarbeiterwachstum schätzt.“
„Neun Jahre bei Meetic und es ist immer noch ein echter Nervenkitzel! Zu sehen, wie unsere Mitglieder sich verbinden und etwas Besonderes aufbauen, ist das beste Gefühl überhaupt. Es ist, als wäre man ein moderner Amor. Eines der coolsten Dinge an Meetic ist die internationale Atmosphäre. Wir bringen Singles aus allen Kontinenten zusammen! Auch die Arbeit mit einem so vielfältigen Team macht Spaß. Ich lerne jeden Tag etwas Neues und jeder bringt eine andere Perspektive ein. Zu wissen, dass unsere Arbeit dazu beiträgt, kulturelle Kluften zu überbrücken und dauerhafte Verbindungen zu schaffen, treibt mein Feuer an!“
„Ich liebe es, bei Plenty of Fish zu arbeiten, weil es mir eine Leidenschaft ist, unsere Mitglieder bei ihren Dating-Reisen zu unterstützen. Dies ist gerade jetzt besonders wichtig, da wir uns alle an eine distanziertere Lebensweise gewöhnen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir Singles in unserer Gemeinschaft dabei helfen können, sinnvolle Verbindungen aufzubauen. Ich finde es toll, wie unser Engineering-Team fortschrittliche Technologien nutzen kann, um Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die sich an unsere wachsenden Anforderungen anpassen lassen. Wir wissen, dass wir jeden Tag Millionen von Menschen in einem sehr persönlichen Teil ihres Lebens helfen.“
„Ich bin stolz darauf, die Black Fire @ Tinder ERG zu leiten, weil es mir ermöglicht, eine Gemeinschaft aufzubauen, die Erfahrung der schwarzen Mitarbeiter zu verbessern und einen positiven Einfluss auf die schwarze Benutzerbasis zu haben. Die Unterstützung durch die Führung und die Zusammenarbeit mit anderen Teams im gesamten Portfolio machen die Arbeit bei MG zu einer abgerundeten, positiven Erfahrung.“
„Die Zugehörigkeit zur Match Group hat mir die Möglichkeit gegeben, mit einigen der klügsten Köpfe unserer vielen Marken zusammenzuarbeiten. Es bot mir auch die Flexibilität, zwischen Teams zu wechseln, wofür ich äußerst dankbar bin, da ich meine Fähigkeiten erweitern und an neuen wirkungsvollen Projekten arbeiten konnte. Es ist wirklich lohnend, Teil einer Organisation zu sein, die Innovation und Mitarbeiterwachstum schätzt.“
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