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« Je suis fier de diriger l'ERG Black Fire @ Tinder car cela me permet de créer une communauté, d'améliorer l'expérience des employés noirs et d'avoir un impact positif sur la base d'utilisateurs noirs. Le soutien de la direction et la collaboration avec d'autres équipes du portefeuille font du travail chez MG une expérience complète et positive. »
« Faire partie de Match Group m'a donné l'opportunité de collaborer avec certains des esprits les plus brillants de nos nombreuses marques. Cela m'a également offert la flexibilité de faire la transition entre les équipes, ce dont je suis extrêmement reconnaissant car j'ai pu développer mes compétences et travailler sur de nouveaux projets à fort impact. C'est vraiment gratifiant de faire partie d'une organisation qui valorise l'innovation et la croissance des employés. »
« Neuf ans chez Meetic et c'est toujours aussi passionnant ! Voir nos membres se connecter et construire quelque chose de spécial est le meilleur sentiment qui soit. C’est comme être un Cupidon des temps modernes. L’une des choses les plus cool de Meetic est l’ambiance internationale. Nous rassemblons des célibataires de tous les continents ! Travailler avec une équipe aussi diversifiée est également très amusant. J’apprends quelque chose de nouveau chaque jour et chacun apporte un point de vue différent. Savoir que notre travail contribue à combler les écarts culturels et à créer des liens durables est ce qui alimente mon feu ! »
«J'adore travailler chez Plenty of Fish parce que je suis passionné par le soutien de nos membres dans leurs parcours de rencontres. Ceci est particulièrement important à l’heure actuelle, alors que nous nous adaptons tous à un mode de vie plus éloigné ; il devient vital que nous puissions aider les célibataires de notre communauté à créer des liens significatifs. J'aime la façon dont notre équipe d'ingénierie est capable de tirer parti des technologies avancées pour fournir des produits et des services qui s'adaptent à nos besoins croissants. Nous savons que nous aidons chaque jour des millions de personnes dans un aspect très personnel de leur vie. »
« Je suis fier de diriger l'ERG Black Fire @ Tinder car cela me permet de créer une communauté, d'améliorer l'expérience des employés noirs et d'avoir un impact positif sur la base d'utilisateurs noirs. Le soutien de la direction et la collaboration avec d'autres équipes du portefeuille font du travail chez MG une expérience complète et positive. »
« Faire partie de Match Group m'a donné l'opportunité de collaborer avec certains des esprits les plus brillants de nos nombreuses marques. Cela m'a également offert la flexibilité de faire la transition entre les équipes, ce dont je suis extrêmement reconnaissant car j'ai pu développer mes compétences et travailler sur de nouveaux projets à fort impact. C'est vraiment gratifiant de faire partie d'une organisation qui valorise l'innovation et la croissance des employés. »
« Neuf ans chez Meetic et c'est toujours aussi passionnant ! Voir nos membres se connecter et construire quelque chose de spécial est le meilleur sentiment qui soit. C’est comme être un Cupidon des temps modernes. L’une des choses les plus cool de Meetic est l’ambiance internationale. Nous rassemblons des célibataires de tous les continents ! Travailler avec une équipe aussi diversifiée est également très amusant. J’apprends quelque chose de nouveau chaque jour et chacun apporte un point de vue différent. Savoir que notre travail contribue à combler les écarts culturels et à créer des liens durables est ce qui alimente mon feu ! »
«J'adore travailler chez Plenty of Fish parce que je suis passionné par le soutien de nos membres dans leurs parcours de rencontres. Ceci est particulièrement important à l’heure actuelle, alors que nous nous adaptons tous à un mode de vie plus éloigné ; il devient vital que nous puissions aider les célibataires de notre communauté à créer des liens significatifs. J'aime la façon dont notre équipe d'ingénierie est capable de tirer parti des technologies avancées pour fournir des produits et des services qui s'adaptent à nos besoins croissants. Nous savons que nous aidons chaque jour des millions de personnes dans un aspect très personnel de leur vie. »
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Nous investissons en vous
Les employés valorisés sont des employés heureux. Nous sommes fiers de notre réputation de rémunération généreuse et complète.
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Fonds de contrepartie pour la retraite
Primes de performances
Allocation de formation et d’éducation
Subvention aux déplacements domicile-travail
Programme d'achat d'actions pour les employés
Nous voulons que vous soyez en bonne santé
Des employés en bonne santé sont des employés heureux. Nos nombreux bienfaits pour la santé vous aident à prendre soin de vous et de votre famille.
Médical/Dentaire/
Assurance visuelle
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Conseil
Méditation
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Programme
Salle de sport
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Fécondité
Préservation
Tu fais toi
Les salariés reposés sont des salariés heureux. Nous offrons de nombreuses possibilités de vous rafraîchir et de vous ressourcer, des vacances payées aux programmes de congés flexibles.
Congés payés
Temps
Locale
Vacances
Anniversaire
Congé
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Partir
Deuil
Partir
Communauté
Temps de service
Bien-être
Temps
Tu es toi
Les employés authentiques sont des employés heureux. Nous voulons que vous soyez vous-même au travail, nous le pensons vraiment.
Jumelage caritatif
Programme
Code vestimentaire « Venez comme vous êtes »
Ressource pour les employés
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La diversité et
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Entreprise
Célébrations de
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Programme
Prime
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Nos applications
Prix et reconnaissance
Plan 401K 2023, le meilleur de sa catégorie, du promoteur du plan
MATCH GROUP
Mogul: les 100 meilleures entreprises pour une représentation diversifiée 2022
MATCH GROUP
Human Rights Campaign : Meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+
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Fortune 1000 : meilleurs lieux de travail
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Meilleurs lieux de travail intégrés 2021 (LA + SF)
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Meilleures entreprises de taille moyenne pour lesquelles travailler selon Built 2021 (LA + SF)
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