好きなら仕事じゃない。 #CareerGoals

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「私は Black Fire @ Tinder ERG を率いることに誇りを持っています。これにより、コミュニティを構築し、黒人従業員のエクスペリエンスを向上させ、黒人ユーザーベースにポジティブな影響を与えることができるからです。リーダーシップからのサポートとポートフォリオ全体の他のチームとのコラボレーションにより、MG での勤務はバランスのとれたポジティブな経験になっています。」

Cherelle Lewis

(彼女/彼女/彼女)

ワークプレイスプログラム担当アソシエイトディレクター

「Match Group の一員になったことで、当社の多くのブランドの優秀な人材と協力する機会が得られました。また、チーム間での柔軟な移行も可能になり、スキルを向上させ、影響力のある新しいプロジェクトに取り組むことができたので、非常に感謝しています。イノベーションと従業員の成長を重視する組織の一員であることは、本当にやりがいのあることです。」

Julie La

(彼女/彼女/彼女)

シニア・トラスト・アンド・セーフティ・オペレーション・プログラム・マネージャー

「Meetic で 9 年が経ちますが、今でも本当にスリルがあります。メンバーがつながり、何か特別なものを構築するのを見るのは、これまでで最高の気分です。まるで現代のキューピッドのようです。 Meetic の最もクールな点の 1 つは、国際的な雰囲気です。大陸を超えてシングルを集めています!このような多様なチームと一緒に働くことも楽しいです。私は毎日何か新しいことを学び、誰もが異なる視点を持ち込んでいます。私たちの仕事が文化的なギャップを埋め、永続的なつながりを生み出すのに役立つということを知ることが、私の情熱に火をつけるのです。」

Antonio Castillo

(彼/彼/彼の)

南ヨーロッパ担当カントリーマネージャー

“会員の良縁探しをサポートすることに情熱を持っている私には、Plenty of Fishは最高の職場です。皆が隔離生活を過ごしている今、良縁探しは特に重要です。コミュニティの独身者に良縁を取り持つお手伝いは、欠かせないものとなりました。当社のエンジニアリングチームが、成長し続けるニーズを満たすため、いかに先進テクノロジーを利用して製品やサービスをスケールアップしているか。私はこれをとても素晴らしいことだと思います。何百万人もの人々の生活のごく個人的な部分を日々サポートしている自覚が、私たちにはあります。’

Mike Hornby-Smith

(彼/彼/彼の)

最高テクノロジー責任者